三十多年始終如一
不僅是一種情懷，更是一種責任……
華冶簡介
集團文化
戰(zhàn)略舉措
華冶黨建
員工之家
華冶物產(chǎn)
專注大宗物資交易服務升級轉(zhuǎn)型的集團公司
專注專業(yè)
三十多年的始終如一，不僅是一種情懷，更是一種責任 。昨天的“華冶”
是“民營企業(yè)發(fā)展的縮影”，今朝的“華冶”將繼續(xù)在產(chǎn)業(yè)服務升級轉(zhuǎn)型上發(fā)揮著中流砥柱的作用，因為專注所以專業(yè)，在產(chǎn)業(yè)服務的基礎化建設與工業(yè)化信息化上，華冶已發(fā)展成為在國內(nèi)外具有較高聲譽的大宗物資交易綜合性服務集團。
準確高速
華冶定義的服務本質(zhì)是在提升價值創(chuàng)造收益，大宗交易服務產(chǎn)業(yè)鏈冗長而復雜，要快速找到服務的增值點深耕細作，所以華冶秉承“工匠精神”，準確定位客戶，全天候高速滿足客戶定制化需求，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟與社會價值。
科技轉(zhuǎn)化
華冶是行業(yè)內(nèi)提早實現(xiàn)操作系統(tǒng)化與服務互聯(lián)網(wǎng)化的企業(yè)，目前正全面推動全集團乃至全行業(yè)由互聯(lián)網(wǎng)化向物聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展，能夠肩負這樣的使命是源于企業(yè)所具有的超凡現(xiàn)實轉(zhuǎn)化能力，因為華冶科技的精髓始終是讓想法實現(xiàn)。
集團文化
“入魔悟道，吾愿慈悲”對于一個歷經(jīng)三十多年風雨的企業(yè)，華冶沉淀出了自己特有的文化，企業(yè)的運營與發(fā)展始終以實干務實來鞭策自己，均以客戶需求與利益為導向，以有利于行業(yè)升級轉(zhuǎn)型為己任，腳踏實地，不忘初心。
“始終維系人與人、員工與企業(yè)的平等與互助
”，華冶的發(fā)展前行離不開每一位員工的努力與奮斗，尊重個人能力更是華冶文化的基礎，也是我們公司得以成功的基石，“大用時大用，中用時中用，小用時小用，無用時不用，讓每一個員工都能成為有用的人”，定義這樣的選人用人理念是需要勇氣與魄力的，企業(yè)要認清形勢，員工要認清自己，企業(yè)與員工的發(fā)展是互助的，不矯揉造作，崇尚優(yōu)良，鼓勵進步，鞭策落后，積極營造一個友好、愉快的工作氛圍。
每一個華冶人堅信，我們的干部不僅要精通業(yè)務，而且要有能力幫助手下員工成長。華冶是一個扁平化運營的公司，只要員工明確公司的目標以及了解如何去實現(xiàn)這些目標，那么我們的工作會做的更加出色。
企業(yè)精神、理念
開拓、求實、拼搏、創(chuàng)新
永遠維系人與人、員工與企業(yè)的平等與互助
企業(yè)道德
誠信為本
職場規(guī)則
1.態(tài)度謙誠，心境坦蕩
2.心細膽大，循序漸進
3.久煉成精，智在至成
4.脾氣不要比能力長的快
5.自以為是就是能力差的表現(xiàn)
6.響應即是價值，主動就是效率
7.不要解釋要結果，沒有結果要過程
8.受得起批評，經(jīng)得起表揚，等得起成功
做人、做事風格
平等、信任、欣賞、親情
我們信守萬事求源的工作態(tài)度，實行以過程為中心的管理原則和以制度為行為指南的管理方針
戰(zhàn)略舉措
戰(zhàn)略措施
華冶物產(chǎn)集團專注大宗物資交易服務升級轉(zhuǎn)型，企業(yè)通過不斷的模式創(chuàng)新和組織變革來引導國內(nèi)大宗交易現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展方向。公司立足大宗物資交易全產(chǎn)業(yè)鏈定制化服務，以先進、系統(tǒng)化的大宗物資全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案打造大宗物資分銷網(wǎng)絡體系和現(xiàn)代化物流體系，成為讓客戶真正受益的，產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級的行業(yè)標桿。
發(fā)展目標
立足大宗物資服務業(yè)，以全流程一體化閉環(huán)解決方案服務產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的升級轉(zhuǎn)型！
服務理念
快速解決客戶一個個具體問題，對客戶的建議和要求實時進行分析、反饋，通過系統(tǒng)化操作來完成。只有客戶的成功，才有華冶的發(fā)展?！翱蛻羰俏覀兊囊率掣改浮?。我們所有的策略都是為了滿足客戶的需求。
華冶黨建
“華冶是民營企業(yè)發(fā)展的縮影”－－習近平
華冶黨建
華冶物產(chǎn)集團有限公司黨支部隸屬上海市寶山區(qū)楊行鎮(zhèn)振楊經(jīng)濟發(fā)展實業(yè)公司黨總支部。
工作目標
創(chuàng)建現(xiàn)代文明企業(yè)，提供品質(zhì)服務。
指導思想
高舉黨旗，宣傳黨的路線、方針、政策，加強黨的隊伍建設，凝聚員工力量，為華冶的發(fā)展做貢獻。
工作方法
抓黨員的思想建設。用黨章武裝黨員頭腦，認真學習黨代會精神，把黨員的帶頭作用用在為華冶的客戶服務、企業(yè)的效益、員工向好的生活上來。
抓好二項活動
1、開展好一個黨員一面旗活動。
2、開展好我為華冶發(fā)展獻一計活動。
員工之家
華冶工會
工會章程
工會法律
戰(zhàn)略措施
維護職工的合法權益。凝聚華，建設華冶，打造大宗產(chǎn)品交易服務業(yè)領軍企業(yè)。
工會干部要求
要熱愛工會事業(yè)并具有強烈的事業(yè)心、責任感；要對廣大員工抱有深厚的感情，真正想員工所想，急員工所急；要熟悉工會業(yè)務知識，能夠運用恰當?shù)墓ぷ魇侄?、方法開展工作；要深入群眾，時刻把握員工的脈搏，保持與員工的密切聯(lián)系。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。
第一條 工會主席在黨支部的領導下，主持工會全面工作。
第二條
組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民三個代表的重要講話，貫徹執(zhí)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞董事會和黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。
第三條
組織好工會委員會、常務委員會的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會、傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工會的理論和政策，結合華冶集團實際情況，總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高華冶集團工會的工作水平。
第四條
有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員工的積極性。
第五條
發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時向集團反映員工的合理要求、意見和困難，并配合集團公司幫助解決。
第六條 加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題，辦好“員工之家”。
第七條
負責籌備工會代表大會和員工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作。在員代會閉會期間，領導各專門工作小組監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成董事會要求的各項工作。
第八條
協(xié)調(diào)各部門關系，經(jīng)常向董事會和黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受指示意見和建議，不斷改進工作。
第九條 完成黨委和上級工會交辦的其他工作。
1、中國工會章程
2、上海市工會條例
3、上海市勞動合同條例
4、中華人民共和國憲法
5、中華人民共和國合同法
6、中華人民共和國工會法
7、中華人民共和國婚姻法
8、中華人民共和國勞動合同法
9、中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法
10、中華人民共和國婦女權益保障法